关于交了首付款后售楼员能否拿到提成以及是否合法的问题，这主要取决于售楼员与开发商或销售代理公司之间的劳动合同或佣金协议的具体内容。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 提成获取的依据：

   • 售楼员的提成通常来源于其成功促成房屋销售后，根据与开发商或销售代理公司签订的劳动合同或佣金协议所约定的比例或金额来获取。
   • 如果首付款的支付被视为销售成功的一个关键节点，并且佣金协议中明确规定了在此节点售楼员有权获得提成，那么售楼员在交了首付款后是有可能拿到提成的。

2. 合法性的判断：

   • 售楼员获取提成的行为本身并不违法，只要该行为符合双方签订的劳动合同或佣金协议的约定，并且没有违反相关法律法规的规定。
   • 例如，如果佣金协议中明确规定了提成的支付条件和方式，且这些条件和方式不违反《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，那么售楼员按照协议获取提成就是合法的。

3. 可能存在的风险点：

   • 协议内容不明确：如果劳动合同或佣金协议中对提成的支付条件、方式、比例等关键条款约定不明确或存在歧义，可能会导致双方对提成的支付产生争议。
   • 违规操作：如果售楼员或开发商/销售代理公司存在违规操作，如虚构销售业绩、恶意串通等行为，以获取不正当的提成，那么这种行为就是违法的，并可能受到法律的制裁。

4. 建议：

   • 对于购房者来说，在支付首付款前，可以了解售楼员的提成情况，但这并不是购房者必须关注的重点。购房者更应关注的是房屋的质量、价格、合同条款等关键信息。
   • 对于售楼员来说，为了保障自己的合法权益，应当在签订劳动合同或佣金协议时，仔细阅读并理解协议中的各项条款，特别是关于提成的支付条件、方式、比例等关键条款。如有疑问或不明确之处，应及时向开发商或销售代理公司咨询并寻求解答。
   • 如果双方对提成的支付产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。在此过程中，建议售楼员咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的合法权益。

总结来说，交了首付款后售楼员能否拿到提成以及是否合法，主要取决于其与开发商或销售代理公司之间的劳动合同或佣金协议的具体内容。只要该协议符合相关法律法规的规定，并且双方按照协议履行各自的义务，那么售楼员获取提成就是合法且合理的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。