如果公司不承认劳动关系，你去仲裁输了，可能会面临以下几种后果：
劳动关系确认失败：
- 仲裁输了最直接的结果就是，仲裁机构没有确认你与公司之间存在劳动关系。这意味着，在法律上，你无法直接以劳动者的身份向公司主张劳动权益，如工资、加班费、经济补偿等。
影响后续维权：
- 劳动关系的确认是后续维权的基础。如果仲裁输了，你后续想要通过法律途径（如诉讼）来主张自己的权益，可能会面临更大的困难。因为法院在审理案件时，通常会尊重仲裁机构的裁决结果，除非你有充分的证据推翻仲裁裁决。
可能承担仲裁费用：
- 根据仲裁规则，如果仲裁输了，你可能需要承担一定的仲裁费用。虽然这笔费用通常不高，但也是一项额外的支出。
对个人声誉和职业发展的潜在影响：
- 虽然仲裁输了不会直接对你的个人声誉和职业发展造成严重影响，但如果此事被公开或传播，可能会对你的职业形象产生一定的负面影响。特别是在一些对员工诚信度要求较高的行业或岗位中，这种影响可能更为明显。
针对上述后果，我给出以下建议：
仔细分析仲裁裁决：
- 收到仲裁裁决后，要仔细阅读裁决内容，了解仲裁机构为何没有确认劳动关系。是因为证据不足，还是因为对法律条款的理解有误？只有明确了原因，才能有针对性地采取下一步行动。
考虑是否提起诉讼：
- 如果你认为仲裁裁决有误，且你有充分的证据支持自己的主张，可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以提供更多的证据来证明你与公司之间存在劳动关系，并主张自己的劳动权益。
收集更多证据：
- 无论是准备提起诉讼还是接受仲裁结果，收集更多证据都是非常重要的。你可以尝试收集工资条、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以证明你与公司之间存在劳动关系。
咨询专业律师：
- 劳动纠纷涉及的法律条款和程序较为复杂，如果你对此不太了解，建议咨询专业律师。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，仲裁输了并不意味着你的权益就无法得到保障。只要你能够积极收集证据、寻求法律帮助，并坚持自己的主张，你仍然有机会维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。