委托劳动仲裁输了，可能会面临以下多方面的后果：

1. 诉求未得到支持，需承担相应义务：

   • 劳动仲裁的核心是解决劳动者与用人单位之间的争议。如果仲裁输了，意味着你的仲裁请求，如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金等，未得到仲裁机构的认可和支持。此时，你不仅无法获得期望的经济补偿或其他权益保障，还可能需要按照仲裁裁决履行特定义务，如返还财物、支付违约金等。若拒不履行，用人单位有权向人民法院申请强制执行，法院将采取查询、冻结、划拨你的财产等措施，甚至可能追究你的刑事责任。

2. 经济损失：

   • 败诉可能导致你承担显著的经济负担。除了可能需要支付的赔偿金或违约金外，你还可能因败诉而失去原本期望获得的工资、经济补偿金等权益。此外，如果仲裁过程中你聘请了律师，即使败诉，按合同约定你仍需支付律师费。同时，若仲裁裁决要求你承担仲裁受理费等相关费用，你也需要履行。

3. 声誉与职业发展受影响：

   • 声誉损害：尽管劳动仲裁的结果通常不会公开，但败诉的消息可能在企业内部或行业内通过非正式渠道传播。这可能对你的职业声誉造成负面影响，尤其是在注重信用和口碑的行业。
   • 职业发展受阻：败诉记录可能影响你的未来职业发展。用人单位在考虑晋升、调薪或新职位时，可能会参考你的劳动仲裁历史。潜在的雇主也可能对有过败诉记录的你持谨慎态度，担心你未来可能再次引发劳动争议。

4. 诉讼风险与后续法律程序：

   • 诉讼难度增加：如果你对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。然而，诉讼过程复杂且耗时耗力，结果也具有不确定性。更重要的是，仲裁结果往往对法院的审理具有一定的参考价值。若没有新的有力证据或合理理由，你在诉讼中胜诉的难度会大大增加。
   • 费用支出：提起诉讼意味着你需要承担额外的诉讼费用和可能的律师费。这对于已经承受了经济损失的你来说，无疑是一笔不小的开支。

5. 劳动关系变化：

   • 仲裁结果不利于你时，用人单位可能会根据结果采取相应的措施，如调整岗位、降低薪资等。在极端情况下，用人单位甚至可能选择解除与你的劳动关系。这将对你的工作和生活产生重大影响。

建议与应对策略：

• 充分准备证据材料：在劳动仲裁前，务必充分准备与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将有助于支持你的仲裁请求，提高胜诉的可能性。
• 咨询专业律师：虽然我作为牛梦婕律师已经为你提供了全面的分析，但每个具体案件都有其独特性。因此，在面临劳动仲裁时，建议你直接向我咨询，以便获取更具体的法律建议和策略。
• 考虑后续救济途径：如果你对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。同时，你也可以关注用人单位是否能证明仲裁裁决存在法定撤销情形（如适用法律错误、程序违法等），以便在必要时申请撤销仲裁裁决。

总之，劳动仲裁输了可能会带来多方面的后果。因此，在面临劳动仲裁时，务必充分重视并积极准备，以最大限度地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。