职工人数通常指的是与用人单位建立劳动关系的各类人员的总数，这一概念在一般情况下是包括劳务派遣人员的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职工人数的定义：

   • 职工人数，从广义上讲，是指一个组织或单位内所有与用人单位建立劳动关系的员工的总数。这包括了正式员工、试用期员工以及通过劳务派遣等方式在用人单位工作的员工。

2. 劳务派遣人员的归属：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并将其派遣到实际用工单位工作。
   • 在这种情况下，虽然被派遣劳动者与实际用工单位之间没有直接的劳动合同关系，但他们在实际用工单位的工作期间，是作为该单位职工的一部分来参与工作的。
   • 因此，在统计职工人数时，通常会将劳务派遣人员计算在内，以反映实际用工单位的人力资源状况。

3. 相关法律法规的考量：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
   • 同时，实际用工单位也应当对被派遣劳动者承担一定的责任，如提供劳动条件、保障劳动安全等。
   • 这些规定间接表明了劳务派遣人员在用工单位中的地位和作用，进一步支持了将劳务派遣人员计入职工人数的观点。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 在实际操作中，用人单位在统计职工人数时，应当明确统计的范围和标准，确保数据的准确性和可靠性。
   • 如果用人单位对劳务派遣人员的归属存在疑问或争议，建议咨询专业的法律人士或相关机构进行确认和解释。

总结来说，职工人数在一般情况下是包括劳务派遣人员的。这一观点基于劳务派遣人员的实际工作状况、相关法律法规的规定以及实际应用中的需要。如果你对这一问题还有进一步的疑问或需要更详细的解释，请随时向我咨询。