您好，关于在职期间学费返还的问题，这通常与特定地区的政策以及您就业的具体单位性质有关。以下是我根据不同地区的政策，为您整理的详细解答：
一、江苏省学费补偿政策
如果您在江苏省的苏北基层单位就业，根据江苏省的相关政策，您有可能享受学费返还的待遇。具体条件包括：
就业时间与地点：您需要在毕业次年6月30日前，与苏北基层单位办理就业手续，并实际到岗连续就业达36个月以上（含36个月）。
社保缴纳：就业单位需要连续为您缴纳社会保险费。
补偿额度：学费补偿额度按您在读期间实缴学费金额分学年确定，每生每年本专科生最高8000元、研究生最高12000元，超出标准部分不予补偿。
申请时间：您应在就业之日起18个月内申请确立学费补偿资格。
二、湖北省英山县学费补偿政策
如果您在湖北省英山县的基层单位就业，也有相应的学费补偿政策：
申报对象：主要针对普通高等学校2020年、2021年、2022年应届毕业的全日制本专科生、研究生等，且应届毕业当年在特定艰苦地区县级政府驻地以下地区的机关、事业单位工作。
服务协议期：首次服务协议期需在三年及以上。
补偿标准与方式：学费补偿金分年度发放，从到岗满1年后逐年发放，每年补偿学费总额的1/3，连续3年补偿完毕。学费补偿金额最高限额根据学历层次有所不同。
申报时间与流程：您需要在每年7月1日至7月15日（双休除外）向县学生资助管理中心提交申请，并经过审核公示后，由县财政局拨付资金到您的银行账户。
三、通用建议
了解当地政策：由于学费返还政策因地区而异，我建议您首先了解您所在地区或就业单位的具体政策。
准备相关材料：根据政策要求，准备好就业协议、劳动合同、学历证书、缴纳学费的相关证明材料等。
及时申请：注意政策的申请时间节点，确保在规定时间内提交申请。
咨询相关部门：如果您对政策有任何疑问或需要进一步的帮助，可以联系当地的学生资助管理中心或相关部门进行咨询。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。