关于您提出的“拔牙病假可以不给批吗”的问题，首先我们需要明确的是，病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，用人单位应当给予的假期，单位不能无故拒绝。
具体到您的情况，如果您因为拔牙需要休息，且能够提供医院出具的生病证明（如拔牙后的医疗证明、医生建议休息的证明等），并履行了请假审批手续，那么单位原则上应当批准您的病假申请。
这里有几个关键点需要注意：
提供有效证明：您需要提供医院出具的、真实有效的医疗证明，这是单位批准病假的重要依据。
履行请假手续：按照单位的规章制度，您可能需要填写请假申请表、提交医疗证明等材料，并经过相关领导的审批。
单位无权无故拒绝：在您提供了有效证明并履行了请假手续的情况下，单位没有合理的理由是无权拒绝您的病假申请的。如果单位无故拒绝，可能构成违法解除劳动合同或侵犯您的合法权益。
特殊情况处理：如果单位对您的医疗证明有疑问，或者认为您的病情不需要休息那么长时间，单位可以要求您到指定的医院进行复查。但在没有证据证明您的医疗证明是虚假或伪造的情况下，单位应当给予批准休假。
结合您提供的参考信息中的案例，我们可以看到，即使单位对劳动者的医疗证明有异议，也不能简单地以未到指定医院检查为由拒绝批准病假，更不能以此为由解除劳动合同。单位应当审慎审查判别医疗证明的真实性，并在没有证据证明其为虚假或伪造的情况下给予批准休假。
因此，如果您因为拔牙需要休息，并能够提供有效的医疗证明和履行请假手续，单位是无权无故拒绝您的病假申请的。如果单位拒绝批准，您可以与单位进行沟通协商，或者向劳动部门申诉维护自己的合法权益。