关于护士夜班上到多少岁，法律上并没有直接规定一个具体的年龄限制。不过，我们可以从以下几个角度来分析这个问题：
劳动法与女职工保护：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，对于女职工，特别是处于孕期、产期、哺乳期的女职工，有特殊的保护措施。但这并不直接涉及夜班年龄的限制，而是侧重于保护女职工在特殊生理时期的健康。
- 实际上，劳动法并未明确规定护士或其他职业女性上夜班的年龄上限。它更多地关注于工作条件、工作时间、休息休假以及女职工的特殊保护等方面。
行业规定与医院政策：
- 护士上夜班的年龄限制可能更多地受到行业规定或医院内部政策的影响。不同医院或医疗机构可能根据自身的实际情况、护士的身体健康状况、工作需求等因素，制定不同的夜班年龄限制政策。
- 因此，要获取具体的夜班年龄限制，需要查阅相关医院或医疗机构的规定或政策。
护士的身体健康与职业能力：
- 护士作为医疗行业的重要一员，其身体健康和职业能力对于提供高质量的医疗服务至关重要。随着年龄的增长，护士可能面临身体机能下降、精力不足等问题，这可能影响其夜班工作的能力和效率。
- 因此，即使法律没有明确规定夜班年龄限制，医院或医疗机构也可能从保障护士身体健康和提供优质医疗服务的角度出发，对护士的夜班年龄进行一定的限制。
建议：
- 如果您是护士或关心护士的夜班年龄限制问题，建议您首先查阅所在医院或医疗机构的相关规定或政策，了解具体的夜班年龄限制。
- 同时，您也可以关注自己的身体健康状况，合理安排工作和休息时间，确保在夜班工作中保持充沛的精力和良好的身体状态。
- 如果您认为医院或医疗机构的夜班年龄限制政策不合理或存在违法行为，您可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助。
总之，护士夜班上到多少岁并没有一个固定的法律标准，而是可能受到行业规定、医院政策以及护士自身身体健康状况等多种因素的影响。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。