关于公司召开股东会，书面通知股东但被拒收是否算通知到的问题，结论是：这取决于具体情况，不能一概而论。 以下从几个角度详细分析：

1. 通知的送达标准：

   • 在法律上，通知的送达通常要求实际到达收件人或其指定的接收地点。对于股东会通知，如果公司能够证明已经按照股东在工商登记或公司章程中预留的地址，通过邮寄、快递等方式发送了书面通知，并且有相应的送达记录（如签收单、物流信息等），那么即使股东拒收，也可以视为通知已经送达。
   • 如果公司无法提供充分的送达证据，或者通知的发送方式不符合公司章程或相关法律法规的规定，那么股东拒收可能意味着通知未有效送达。

2. 股东拒收的原因与影响：

   • 如果股东拒收是因为公司未按照其要求的或合理的通知方式发送，或者通知内容存在瑕疵（如时间、地点、议题等关键信息缺失或错误），那么股东的拒收行为可能被视为有正当理由，此时通知可能被视为未送达。
   • 如果股东无正当理由拒收通知，且公司已经尽到了合理的通知义务，那么股东的拒收行为可能不影响通知的效力。但这种情况下，公司最好能保留好通知发送和拒收的证据，以备不时之需。

3. 公司章程与法律法规的遵循：

   • 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司运营的基本规则和程序。如果公司章程中明确规定了股东会通知的发送方式、送达标准等，那么公司应当遵循这些规定。
   • 同时，公司也应当遵守相关法律法规的规定，如《公司法》等关于股东会通知的要求。如果法律法规或公司章程对通知的送达有特别规定，公司应当按照这些规定执行。

4. 实践建议：

   • 为了避免因通知送达问题而引发的纠纷，公司可以在发送股东会通知时，采用多种方式（如邮寄、快递、电子邮件、短信等）同时发送，并保留好发送和送达的证据。
   • 如果股东拒收通知，公司可以尝试与股东沟通，了解其拒收的原因，并尝试通过其他方式送达通知。如果无法沟通或股东仍然拒收，公司可以考虑在股东会召开前，通过公告等方式再次通知股东，并保留好公告的证据。

总结来说，公司召开股东会时，书面通知股东但被拒收是否算通知到，取决于公司是否尽到了合理的通知义务、通知的发送方式是否符合公司章程和法律法规的规定、以及股东拒收的原因是否合理等因素。因此，公司在发送股东会通知时，应当谨慎对待，确保通知的有效送达。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。