工伤仲裁会作出裁决结果。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤仲裁的基本流程：

   • 工伤仲裁是劳动争议仲裁委员会对工伤争议案件进行审理并作出裁决的过程。
   • 申请人（通常是工伤职工或其家属）需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解，如果调解不成，则会进入仲裁审理阶段。
   • 在仲裁审理阶段，仲裁委员会会听取双方的陈述和辩论，审查相关证据，并最终作出裁决。

2. 工伤仲裁裁决的效力：

   • 仲裁裁决是具有法律效力的，一旦作出，双方当事人应当履行。
   • 如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

3. 工伤仲裁裁决的可能结果：

   • 确认工伤：如果仲裁委员会认定职工所受伤害为工伤，则会裁决用人单位承担相应的工伤保险责任。
   • 否认工伤：如果仲裁委员会认定职工所受伤害不属于工伤，则会驳回申请人的仲裁请求。
   • 部分确认工伤：在某些情况下，仲裁委员会可能认定职工所受伤害部分属于工伤，部分不属于工伤，此时会裁决用人单位承担相应部分的工伤保险责任。

4. 对工伤仲裁裁决不服的救济途径：

   • 如果一方当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院会对案件进行重新审理，并作出判决。判决结果与仲裁裁决结果可能一致，也可能不同。

建议：

• 在申请工伤仲裁前，建议工伤职工或其家属先收集好相关证据材料，如医疗证明、工伤认定决定书等。
• 在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供真实证据，并积极配合仲裁委员会的审理工作。
• 如果对仲裁裁决结果不服，要及时向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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