职务侵占罪在一定条件下是可以假释的。以下是对这一问题的详细分析：
一、假释的基本条件
根据《中华人民共和国刑法》第八十一条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。对于被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，也可以假释。但需要注意的是，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
二、职务侵占罪与假释的关系
罪名性质：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。它并不属于上述不得假释的暴力性犯罪范畴。
刑期条件：职务侵占罪的刑期根据数额大小和情节严重程度而定，可能判处有期徒刑或无期徒刑。如果犯罪分子被判处有期徒刑，且执行了原判刑期二分之一以上；或者被判处无期徒刑，且实际执行了十三年以上，同时满足认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现、没有再犯罪的危险等条件，那么就有可能获得假释。
三、假释的审批程序
假释的审批程序相对严格，需要经过监狱管理机关的审核、法院的裁定等环节。在审批过程中，法院会综合考虑犯罪分子的犯罪情节、悔罪表现、社会危害程度等因素，以决定是否给予假释。
四、建议与注意事项
积极表现：对于被判处职务侵占罪的犯罪分子来说，如果希望获得假释，必须在服刑期间积极表现，认真遵守监规，接受教育改造，并努力表现出悔改之意。
法律咨询：由于假释的审批程序复杂且严格，建议犯罪分子或其家属在申请假释前咨询专业律师（如我，陈京旭律师，专注于刑事辩护、取保候审领域），以了解具体的法律程序和要求，并制定合适的申请策略。
准备材料：在申请假释时，需要准备一系列的材料来证明犯罪分子的悔罪表现和社会危害性降低等情况。这些材料可能包括监狱管理机关的审核意见、犯罪分子的悔罪书、社会评价等。
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