结论：在父亲重病且您无法亲自照顾的情况下，雇佣他人照顾父亲，您通常不会因此承担法律责任，但需确保雇佣的照顾者具备相应的资质和能力，并尽到合理的注意义务。

分析说明：

1. 法律责任的基础：

   • 法律责任通常源于对法律义务的违反。在照顾重病父亲的情况下，您的法律义务主要来源于家庭关系中的赡养义务。然而，这种义务并不意味着您必须亲自照顾，而是可以通过合理的方式履行，包括雇佣他人照顾。

2. 雇佣照顾者的合法性：

   • 雇佣他人照顾重病父亲是合法的，也是常见的做法。您有权选择合适的照顾者，并与其签订雇佣合同，明确双方的权利和义务。

3. 注意义务与责任：

   • 在雇佣照顾者时，您应尽到合理的注意义务，确保照顾者具备相应的资质和能力，能够胜任照顾工作。这包括了解照顾者的健康状况、专业技能、经验以及背景等。
   • 如果您未尽到合理的注意义务，导致父亲受到伤害或损失，您可能需要承担一定的法律责任。例如，如果照顾者因疏忽或故意行为导致父亲受伤，您可能因未尽到选择和管理照顾者的责任而面临法律诉讼。

4. 特殊情况下的责任：

   • 如果父亲因您的雇佣行为（如选择不合适的照顾者）而受到严重伤害或死亡，且这种伤害或死亡与您的雇佣行为存在直接因果关系，您可能需要承担更严重的法律责任，包括民事赔偿甚至刑事责任（在极端情况下，如故意伤害或虐待等）。然而，这种情况相对罕见，且需要具体的证据支持。

行动建议：

1. 选择合适的照顾者：

   • 在选择照顾者时，务必进行充分的调查和了解，确保其具备相应的资质和能力。您可以要求照顾者提供健康证明、专业技能证书以及过往的工作经验等。

2. 签订雇佣合同：

   • 与照顾者签订详细的雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、违约责任等。这有助于保护您的权益，并在发生纠纷时提供法律依据。

3. 定期监督与沟通：

   • 定期与照顾者进行沟通，了解父亲的身体状况和照顾情况。如果可能的话，您可以亲自或安排其他家庭成员定期探望父亲，以确保其得到妥善的照顾。

4. 保留相关证据：

   • 保留与雇佣照顾者相关的所有证据，包括雇佣合同、支付记录、沟通记录等。这些证据在发生纠纷时可能对您非常有利。

法律后果：

• 如果您尽到了合理的注意义务，并选择了合适的照顾者，那么即使父亲在照顾过程中出现意外或疾病恶化等情况，您通常也不会因此承担法律责任。
• 如果您未尽到合理的注意义务，导致父亲受到伤害或损失，您可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事指控（在极端情况下）。然而，这种情况需要具体的证据支持，并且相对罕见。

如有更多关于家庭财产纠纷或其他婚姻家庭领域的问题，可以直接向我咨询。