闯红灯本身并不影响工伤赔偿的申请，但能否成功申请工伤赔偿，关键在于是否符合工伤认定的条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。
二、闯红灯与工伤认定的关系
闯红灯行为本身：闯红灯是一种违反交通规则的行为，但这并不直接决定工伤认定的结果。工伤认定主要关注的是事故是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。
事故责任划分：在交通事故中，如果职工因闯红灯而承担主要责任或全部责任，那么这可能会影响工伤的认定。因为根据《工伤保险条例》，如果职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。虽然闯红灯并不直接等同于故意犯罪，但如果因此导致事故且职工承担主要责任，可能会被视为不符合“非本人主要责任”的条件。
实际案例与判断：在实际操作中，工伤认定机构会综合考虑事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的行为等。如果职工虽然闯红灯，但事故的主要责任在于对方车辆，或者事故与工作有直接关联（如因工作需要赶时间而闯红灯），那么职工仍然有可能被认定为工伤。
三、申请工伤赔偿的流程与注意事项
及时报告与申请：职工在发生事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
准备相关证据：在申请工伤认定时，需要准备相关的证据材料，如事故现场照片、医疗证明、交警部门的事故认定书等。这些证据将有助于证明事故的发生经过以及职工的受伤情况。
关注认定结果：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。职工或用人单位如果对认定结果有异议，可以在收到决定书后依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、建议与总结
遵守交通规则：虽然闯红灯本身不影响工伤赔偿的申请，但遵守交通规则是每个公民的责任和义务。闯红灯不仅可能危及自身安全，还可能影响工伤的认定和赔偿。
及时咨询与申请：如果发生事故并怀疑可能构成工伤，建议及时咨询专业律师或社会保险行政部门，了解具体的申请流程和所需材料，以便及时维护自己的合法权益。
全面考虑与准备：在申请工伤赔偿时，要全面考虑事故的具体情况，准备充分的证据材料，并关注认定结果的合法性和合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。