工亡赔偿金原则上会打给工亡职工的近亲属，具体分配时，会综合考虑各近亲属与工亡职工的亲密程度、生活依赖程度等因素，一般由配偶、子女、父母共同分配，工亡职工的哥哥通常不参与分配。以下是详细解释：

一、工亡赔偿金的性质与分配原则

工亡赔偿金，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等，是工亡职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致死亡后，由工伤保险基金或用人单位支付给其近亲属的补偿。这笔赔偿金并非工亡职工的遗产，因此不适用《民法典》中关于遗产继承的规定。在分配时，应遵循公平、合理的原则，综合考虑各近亲属与工亡职工的亲密程度、生活依赖程度、经济状况等因素进行分配。

二、工亡赔偿金的分配对象

根据《工伤保险条例》及相关规定，工亡赔偿金的分配对象主要是工亡职工的近亲属，包括配偶、子女、父母。在您描述的情况中，工亡职工的妻子、两个小孩以及父母均属于近亲属范畴，有权参与工亡赔偿金的分配。而工亡职工的哥哥，作为兄弟姐妹，通常不属于工亡赔偿金的主要分配对象，除非在特殊情况下（如工亡职工无配偶、子女、父母等近亲属时），才可能考虑其分配问题。

三、具体分配情况

1. 配偶、子女、父母的分配：

   • 在工亡赔偿金的分配中，配偶、子女、父母通常作为第一顺序的分配对象。
   • 分配时，会综合考虑各近亲属与工亡职工的亲密程度、生活依赖程度、经济状况等因素。例如，如果子女年幼且依赖工亡职工的收入生活，那么在分配时可能会给予更多的份额。
   • 具体分配比例并非固定不变，而是需要根据实际情况进行协商或由法院判决确定。

2. 哥哥的分配情况：

   • 如前所述，工亡职工的哥哥通常不属于工亡赔偿金的主要分配对象。
   • 如果工亡职工无配偶、子女、父母等近亲属，或者这些近亲属均放弃分配权，那么哥哥可能有机会参与分配。但这种情况较为罕见，且需要具体分析。

四、法律建议

1. 协商分配：在工亡赔偿金分配过程中，建议各近亲属之间首先进行协商，达成一致意见后签订分配协议。这样可以避免不必要的纠纷和诉讼。
2. 寻求法律帮助：如果协商不成，或者对分配方案有异议，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和诉讼服务，帮助您维护合法权益。
3. 保留相关证据：在处理工亡赔偿金分配问题时，建议保留好相关证据，如工亡职工的死亡证明、工伤保险待遇申请表、近亲属关系证明等。这些证据在协商或诉讼过程中将起到重要作用。

最后，希望您能够理性处理工亡赔偿金分配问题，通过协商或法律途径解决纠纷，维护家庭和谐与社会稳定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。