结论：配偶去世后，另一方是否还是单位家属，这主要取决于单位的具体规定和家属身份的定义范围，法律上并没有统一明确的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 单位规定角度：

   • 不同单位对于“家属”的定义和范围可能有所不同。有些单位可能将配偶去世后的另一方仍视为家属，享受相应的福利待遇；而有些单位则可能根据具体情况，如是否再婚、是否继续共同生活等，来决定是否继续将其视为家属。
   • 因此，要确定配偶去世后另一方是否还是单位家属，首先需要查阅单位的相关规定或政策，了解单位对于家属身份的具体定义和范围。

2. 法律角度：

   • 在法律上，配偶去世后，另一方与去世配偶的婚姻关系自然终止，成为丧偶者。但法律并未明确规定丧偶者是否还属于原配偶所在单位的家属范畴。
   • 家属身份在法律上通常与婚姻关系、血缘关系或抚养关系等紧密相关。配偶去世后，这些关系中的婚姻关系已经终止，但其他关系（如与子女的关系）可能仍然存在。然而，这并不直接决定丧偶者是否还是单位家属。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果单位有明确的家属福利政策，且该政策未明确排除丧偶者，那么丧偶者可能仍然有权享受这些福利。
   • 如果单位政策不明确或存在争议，丧偶者可以与单位进行沟通协商，或者寻求法律援助以维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您面临这样的问题，首先建议您查阅单位的相关规定或政策，了解单位对于家属身份的具体定义和范围。
• 如果单位政策不明确或您认为自己的权益受到侵害，您可以与单位进行沟通协商，或者咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议和帮助。

额外思考：

• 家属身份不仅关乎福利待遇，还可能涉及其他方面的权益，如继承权、监护权等。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑多个方面的因素。
• 如果您对单位政策或法律条款有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。