核心结论：临时工被公安传唤录口供的次数并无固定标准，需结合案件具体情况、临时工与案件的关联性、证据收集需求等因素综合判断，可能为1次，也可能多次。以下从不同角度展开说明：

1. 案件具体情况
   若案件事实清晰、证据充分，且临时工仅作为一般性证人（如目击者），公安机关可能仅传唤1次完成询问，制作询问笔录后即结束。但若案件复杂（如涉及多人作案、证据链不完整），或临时工的陈述存在矛盾、模糊之处，公安机关可能需多次传唤以核实细节、补充证据。

2. 临时工与案件的关联性

   • 单纯证人：若临时工仅目击犯罪过程或知晓部分事实，其角色为证人，传唤次数通常较少（1-2次），主要围绕案件关键情节进行询问。
     可能涉及共犯或知情不报：若临时工与老板存在共同犯罪故意（如协助实施犯罪行为），或明知老板犯罪却未举报，其身份可能从证人转化为嫌疑人或被告人。此时，公安机关可能根据侦查需要多次传唤，甚至采取刑事强制措施（如拘留、逮捕），传唤次数显著增加。

3. 证据收集需求
   公安机关需通过询问固定证据，若临时工的陈述是证明老板犯罪的关键（如直接指认犯罪行为、提供物证线索），可能需反复核实其真实性、一致性，导致多次传唤。此外，若案件出现新证据或矛盾点（如其他证人证言与临时工陈述冲突），公安机关也可能再次传唤临时工以澄清事实。

4. 临时工的配合程度
   若临时工主动配合调查、如实陈述，公安机关可能高效完成询问，减少传唤次数；反之，若临时工回避问题、提供虚假陈述，公安机关可能需通过多次传唤突破其心理防线，或通过其他证据（如监控录像、书证）佐证其陈述的真实性。

建议：

• 临时工应如实陈述所知事实，避免隐瞒或虚构信息，否则可能承担法律责任（如伪证罪）。
  
• 若对传唤程序有疑问（如传唤理由、次数合理性），可要求公安机关出具书面传唤证或说明法律依据。
  
• 如涉及自身权益受损（如被错误认定为嫌疑人），可及时向我咨询，我将结合具体案情分析应对策略。