核心结论：多拿了几张厂里的抽奖券但未兑奖，这一行为可能涉及不同的法律和道德评价，具体处理方式需结合实际情况判断。以下是几种可能的情况及处理建议：

1. 若抽奖券为公开领取且无数量限制
   如果厂里的抽奖券是公开放置、允许员工自由领取且未明确限制每人领取数量，那么您多拿几张但未兑奖的行为通常不构成违法或违规。不过，从道德和职场规范的角度，建议您主动向厂方说明情况，归还多余的抽奖券或确认是否可以保留。这有助于维护良好的职场关系，避免不必要的误解。

2. 若抽奖券有限制领取数量且您超额领取
   如果厂方明确规定了每人只能领取一定数量的抽奖券，而您超额领取，即使未兑奖，也可能被视为违反厂规或活动规则。这种情况下，建议您：

   • 立即与厂方或活动负责人沟通，说明情况并道歉；
     
   • 主动归还多余的抽奖券，或根据厂方要求接受相应处理（如取消部分或全部兑奖资格）；
     
   • 承诺今后遵守相关规定，避免类似情况再次发生。

3. 若抽奖券涉及财产利益且您有不当意图
   如果抽奖券本身具有较高的财产价值（如奖品为贵重物品），且您多拿抽奖券的目的是为了非法占有或转售，那么这一行为可能涉嫌侵占或诈骗等违法行为。在这种情况下，您应立即停止相关行为，并考虑：

   • 主动向厂方坦白并归还所有抽奖券；
     
   • 接受厂方的内部处理或法律追究（如赔偿损失、承担法律责任等）；
     
   • 如有必要，咨询专业律师以了解自身权利和义务，避免事态进一步恶化。

额外建议：无论哪种情况，建议您都保持诚实和透明的态度，与厂方积极沟通并寻求解决方案。职场中的诚信和合规行为对于个人职业发展至关重要，避免因小失大。如果您对具体法律条款或厂规有疑问，也可以直接向我咨询，我会为您提供更详细的法律分析。