可以起诉未履行安置协议的征收部门，但一般不能直接起诉征收部门中的个人。以下从不同角度为你详细分析：

从合同相对性角度分析

安置协议本质上是征收部门与被征收人之间签订的合同，合同具有相对性。这意味着合同的权利义务主要约束签订合同的双方，即征收部门和被征收人。当征收部门未按照安置协议履行义务时，被征收人作为合同的一方，有权依据合同约定和法律规定，向作为合同另一方的征收部门主张权利，要求其履行协议义务或者承担违约责任。例如，协议中约定征收部门应在一定期限内为被征收人提供安置住房，但征收部门逾期未提供，被征收人就可以起诉征收部门，要求其交付安置住房或者赔偿相应损失。而征收部门中的个人并非安置协议的当事人，不受该协议的直接约束，所以一般不能直接起诉个人。

从职务行为角度分析

征收部门中的个人在履行征收相关职责时，其行为通常被视为职务行为。职务行为所产生的法律后果由其所在的征收部门承担。如果个人在履行职务过程中存在过错，导致征收部门未能履行安置协议，被征收人仍然应当起诉征收部门，由征收部门对外承担责任。征收部门在承担责任后，如果认为个人存在故意或者重大过失，可以依据内部规定或者相关法律法规向个人追偿。比如，征收部门的工作人员在办理安置手续时故意拖延，导致被征收人未能按时获得安置，此时被征收人应起诉征收部门，征收部门承担责任后，可对涉事工作人员进行内部追责。

特殊情况分析

虽然一般情况下不能直接起诉征收部门中的个人，但也存在一些特殊情况。如果个人以自己的名义与被征收人签订安置协议，且没有得到征收部门的授权或者事后追认，那么该个人可能构成无权代理。在这种情况下，如果被征收人有理由相信该个人有代理权，可能构成表见代理，责任仍由征收部门承担；但如果被征收人知道或者应当知道该个人没有代理权，那么该个人可能需要承担相应的法律责任，被征收人可以直接起诉该个人。另外，如果个人的行为超出了职务范围，且具有明显的个人目的，例如个人为了谋取私利，擅自与被征收人达成不合理的安置条件，导致征收部门无法履行协议，此时个人可能需要承担一定的法律责任，被征收人也可以考虑起诉该个人。不过，这种情况在实践中的认定较为复杂，需要结合具体的证据和事实进行判断。

建议：如果你遇到征收部门未履行安置协议的情况，建议先收集好相关的证据，如安置协议、沟通记录、未履行的证明等，然后向有管辖权的人民法院起诉征收部门，要求其履行协议或者承担违约责任。如果你认为存在上述特殊情况，可能涉及征收部门中的个人责任，也可以向我详细描述具体情况，我会为你进一步分析并提供专业的法律建议。