结论：上班途中买饭时被电瓶车撞伤，若同时满足“合理时间和合理路线”、“非本人主要责任”以及“交通事故性质”等条件，并且与单位存在劳动关系且已参加工伤保险，那么可以申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

详细分析：

1. 合理时间和合理路线：

   • 合理时间：指的是正常上下班时间以及加班加点的上下班时间。例如，如果你通常是早上8点到公司上班，那么7点到8点之间从家出发去公司的这段时间就属于合理时间。若你在上班途中顺路买饭，且这一行为并未显著偏离你正常的上班路线和时间，那么这一时间段仍可视为合理时间。
   • 合理路线：是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路径。若你买饭的地点位于你上班路线的合理范围内，且这一行为是出于日常生活的需要，那么这一路线仍可视为合理路线。

2. 非本人主要责任：

   • 这一条件的判断需要依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。如果你在电瓶车撞伤事故中承担的责任不是主要责任（包括同等责任、次要责任和无责任），那么就满足这一条件。例如，如果电瓶车驾驶人闯红灯或违规行驶导致你受伤，而你无过错，经交警认定你无责任或承担次要责任，这种情况下就符合“非本人主要责任”的要求。

3. 交通事故性质：

   • 该事故必须属于交通事故范畴。根据相关法律规定，“交通事故”是指在道路上因车辆（包括机动车和非机动车）的过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。电瓶车作为非机动车，在道路上发生的碰撞事故自然属于交通事故。

4. 其他必要条件：

   • 你与单位之间存在劳动关系，这是申请工伤认定的基础。
   • 单位已为你按时缴纳了工伤保险费用，这是享受工伤保险待遇的前提。

申请流程与证据材料：

• 在满足上述所有条件后，你可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时，需准备相关证据材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗证明、劳动合同、工伤保险缴费记录等。这些材料将用于证明你的受伤情况、事故责任划分以及你与单位的劳动关系和工伤保险缴纳情况。

特殊情况说明：

• 如果你在上班途中偏离合理路线去办理与工作无关的私人事务，并在此过程中发生交通事故，那么可能不符合工伤认定的条件。
• 如果经交警认定，你在事故中承担主要责任或全部责任，如闯红灯被正常行驶的电瓶车撞上，那么也不符合工伤认定的条件。

建议：

• 在遭遇此类事故时，务必及时报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续申请工伤认定。
• 尽快咨询专业法律人士（即我，朱松梅律师），以获取更准确的指导和帮助，确保你的合法权益得到维护。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。