公司和你解除劳动合同后，仍用你的电话卡消费行为是违法的。下面我将从法律角度为你详细解释这个问题。

法律分析

1. 合同解除后的权利与义务：

   • 当你与公司解除劳动合同后，公司就不再享有对你个人财物的使用权，包括电话卡。这是基于合同法的基本原则，即合同解除后，各方应恢复到合同签订前的状态，除非合同中有特别约定。

2. 侵犯个人财产权：

   • 电话卡属于你的个人财产，公司未经你同意继续使用，构成对个人财产权的侵犯。根据《民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得非法侵占他人的财产。

3. 可能的法律责任：

   • 公司这种行为可能面临法律责任，包括但不限于赔偿你因此遭受的损失，以及可能承担的行政或刑事责任（如果情节严重）。

法律建议

1. 与公司沟通：

   • 首先，你可以尝试与公司沟通，要求他们立即停止使用你的电话卡，并赔偿因此产生的任何费用。

2. 保留证据：

   • 确保你保留了所有与公司沟通的记录，以及电话卡使用记录等证据，以备后续可能需要通过法律途径维权。

3. 法律维权：

   • 如果公司拒绝配合，你可以考虑通过法律途径维权，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

综上所述，公司和你解除劳动合同后，仍用你的电话卡消费行为是违法的。你有权要求公司停止这种行为，并赔偿因此产生的损失。如果公司不配合，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。