关于您提出的“陈旧性骨折能不能做劳动能力鉴定”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和劳动能力评估的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、陈旧性骨折的定义与工伤认定的前提
陈旧性骨折通常指的是骨折发生超过一定时间（如三周），且骨折端已有愈合迹象，如骨痂生长、断端连接等情况。在考虑是否能做劳动能力鉴定之前，首先需要明确的是，该陈旧性骨折是否与工作存在因果关系，即是否符合工伤认定的条件。
二、工伤认定的条件与流程
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要关注骨折是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因导致。
- 如果陈旧性骨折是在工作期间因工作原因导致的，或者在原有基础上因工作而加重，且能够提供充分的证据（如医疗记录、证人证言、工作日志等）证明这一点，那么就有可能被认定为工伤。
工伤认定流程：
- 确认劳动关系：通过劳动合同、社保记录等材料证明劳动关系的存在。
- 收集事故情况：详细收集骨折发生的时间、地点、原因及经过等信息，并提交相应的证明材料。
- 医学诊断与关联性证明：由专业医疗机构出具明确的医学诊断报告，指出骨折的性质及其与工作之间的关联性。
- 申请工伤认定：用人单位或工伤职工（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
- 社会保险行政部门的受理与调查核实：社会保险行政部门对申请材料进行审核，并进行调查核实，以确认骨折是否因工作原因导致。
- 作出工伤认定决定：社会保险行政部门在受理申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、劳动能力鉴定的条件与流程
劳动能力鉴定条件：
- 若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，则应进行劳动能力鉴定。
- 陈旧性骨折如果被认定为工伤，且经治疗伤情稳定后存在劳动能力障碍，那么就可以进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定流程：
- 由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。
- 鉴定过程中，专家会根据工伤职工的伤情、治疗情况、康复情况等因素，综合评估其劳动能力障碍程度。
- 根据鉴定结论确定伤残等级，作为享受工伤保险待遇的依据。
四、特殊注意事项
- 陈旧性骨折的工伤鉴定和劳动能力鉴定可能相对复杂，需要综合考虑骨折的发生时间、原因、工作性质及医学诊断等因素。
- 如果陈旧性骨折并非此次工作原因导致，而是既往伤，则一般不能认定为此次工伤，也就无法进行劳动能力鉴定。但若此次工作原因导致陈旧性骨折部位再次受伤加重，且符合工伤认定情形，仍可认定为工伤并进行劳动能力鉴定。
五、建议与操作
- 如果您或您身边的人遭遇了陈旧性骨折且怀疑与工作有关，建议尽快收集相关证据（如医疗记录、证人证言等），并向用人单位或社会保险行政部门咨询工伤认定和劳动能力鉴定的具体流程。
- 在申请过程中，如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分维护。
综上所述，陈旧性骨折在符合工伤认定条件的情况下，是可以进行劳动能力鉴定的。但具体流程可能因地区和政策而异，建议您根据实际情况咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的信息。