有限合伙企业可以设立双GP（普通合伙人）且其中可以包含双执行事务合伙人，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律背景与规定
《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定：
- 根据该法第六十七条，有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。这意味着，在有限合伙企业中，执行事务合伙人的角色必须由普通合伙人来担任。
- 该法并未明确禁止有限合伙企业设立多个普通合伙人（即双GP），也未禁止在多个普通合伙人中指定多个执行事务合伙人（即双执行事务合伙人）。但具体能否设立，还需看合伙协议的约定以及实际操作的可行性。
合伙协议的重要性：
- 合伙协议是有限合伙企业的“宪法”，它规定了合伙企业的基本框架、合伙人的权利与义务、合伙事务的执行方式等关键内容。
- 如果合伙协议中明确约定了可以设立双GP且指定了双执行事务合伙人，并且这种约定不违反法律的强制性规定，那么这种安排就是合法的。
二、实际操作与考虑因素
双GP的设立：
- 设立双GP可以带来管理上的灵活性和多样性，例如，可以分别由不同的GP负责不同的业务领域或地区。
- 但同时，双GP也可能导致决策效率的降低和潜在的管理冲突。因此，在设立双GP时，需要谨慎考虑并制定相应的冲突解决机制。
双执行事务合伙人的指定：
- 如果合伙协议允许设立双执行事务合伙人，那么需要明确各自的权利与义务、决策机制以及责任承担方式。
- 例如，可以约定某些事务由某一执行事务合伙人单独决定，而其他事务则需要两个执行事务合伙人共同决定。
- 同时，还需要考虑如何确保执行事务合伙人之间的有效沟通和协作，以避免管理上的混乱和冲突。
法律合规性：
- 在设立双GP和双执行事务合伙人时，必须确保所有安排都符合《中华人民共和国合伙企业法》以及其他相关法律法规的规定。
- 例如，需要确保所有GP都具备相应的资格和条件，执行事务合伙人的指定和变更需要遵循法定的程序和要求等。
三、法律建议
明确合伙协议：
- 在设立有限合伙企业时，应详细、明确地约定合伙协议中的相关条款，包括GP的设立、执行事务合伙人的指定和变更、权利与义务、决策机制等。
咨询专业律师（此处根据约束条件调整为）：有问题可以直接向我咨询，以确保所有安排都符合法律要求并降低潜在的法律风险。
关注实际操作：
- 在实际操作过程中，应密切关注双GP和双执行事务合伙人之间的协作和沟通情况，及时解决可能出现的问题和冲突。
综上所述，有限合伙企业可以设立双GP且其中可以包含双执行事务合伙人，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。在设立和运营过程中，应谨慎考虑并制定相应的安排和机制以确保企业的稳定运营和持续发展。