找关系进入公司通常属于违反公司内部纪律以及可能涉及违反法律法规的行为，具体分析如下：
违反公司内部纪律：
- 大多数公司都有明确的招聘流程和规定，旨在确保招聘的公平、公正和透明。找关系进入公司，往往绕过了正常的招聘程序，这明显违反了公司的招聘纪律和规章制度。
- 公司可能会因此对该员工进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职甚至解雇。这种处分不仅会影响员工的职业生涯，还可能对其声誉造成负面影响。
可能涉及违反法律法规：
- 在某些情况下，找关系进入公司可能还涉及行贿、受贿等违法行为。如果为了获取工作机会而向他人提供财物或其他利益，或者接受他人提供的财物或其他利益以换取工作机会，都可能构成行贿或受贿。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿和受贿都是犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。这包括有期徒刑、罚金等刑罚，以及可能的社会声誉损失和职业生涯的终结。
对其他应聘者的不公平：
- 找关系进入公司还破坏了招聘的公平性，对其他按照正常程序应聘的候选人造成了不公平。这种不公平不仅损害了其他应聘者的利益，也影响了公司的声誉和形象。
法律建议：
- 对于求职者而言，应该遵守公司的招聘规定和法律法规，通过正当途径申请工作机会。不要试图通过找关系等不正当手段来获取工作，这不仅可能违反公司纪律，还可能涉及违法行为。
- 对于公司而言，应该加强招聘流程的监管和管理，确保招聘的公平、公正和透明。同时，对于发现的违规行为，应该及时进行处理和制裁，以维护公司的声誉和形象。
可能后果：
- 如果找关系进入公司的行为被公司发现，员工可能会面临纪律处分，甚至被解雇。
- 如果该行为涉及行贿或受贿等违法行为，员工还可能面临法律的制裁，包括有期徒刑和罚金等。
总之，找关系进入公司是一种不正当的行为，不仅违反了公司内部纪律，还可能涉及违反法律法规。因此，我建议求职者应该遵守相关规定和法律法规，通过正当途径申请工作机会。如果你有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。