单位法治人员没有司法证，在需要时完全可以请律师。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法治人员的角色与职责：

   • 法治人员通常负责单位内部的法律事务管理、合规审查、法律风险防控等工作。他们可能并不具备律师执业资格（即司法证），但这并不影响他们作为单位内部法律事务管理者的角色。
   • 法治人员的主要任务是确保单位运营符合法律法规要求，预防法律风险，并在必要时为单位提供法律建议。然而，在涉及复杂法律问题或诉讼事务时，他们可能需要寻求外部专业律师的帮助。

2. 请律师的合法性与必要性：

   • 根据法律规定，任何单位或个人在面临法律问题时，都有权聘请律师提供法律服务。这是法律赋予公民和组织的权利，不受单位内部法治人员是否具备司法证的影响。
   • 律师作为法律专业人士，具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，能够为单位提供更专业、更全面的法律服务。特别是在涉及诉讼、仲裁等复杂法律事务时，律师的参与往往能够为单位争取到更有利的法律结果。

3. 实际操作中的考虑：

   • 当单位法治人员遇到无法自行解决的法律问题时，应及时向单位管理层汇报，并建议聘请外部律师。
   • 在选择律师时，单位应考虑律师的专业领域、执业经验、声誉等因素，确保聘请的律师能够胜任相关法律事务。
   • 单位与律师之间应签订明确的委托合同，明确双方的权利和义务，确保法律服务的顺利进行。

4. 可能涉及的法律后果：

   • 如果单位法治人员在没有律师协助的情况下处理复杂法律事务，可能会因法律知识不足或经验欠缺而导致不利后果。例如，在诉讼中败诉、承担不必要的法律责任等。
   • 聘请专业律师可以降低这些风险，为单位提供更可靠的法律保障。

总结与建议： 单位法治人员没有司法证并不妨碍单位聘请律师。在面临复杂法律问题或诉讼事务时，聘请专业律师是明智的选择。这不仅可以为单位提供更专业、更全面的法律服务，还可以降低法律风险，确保单位的合法权益得到有效维护。如果您在单位法务管理方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。