非法律专业且无证的人员，一般不可以直接担任公司法务的职位。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司法务的职责与要求：

   • 公司法务通常负责处理公司的法律事务，包括但不限于合同审查、法律咨询、风险防控、诉讼代理等。
   • 这些职责要求法务人员具备扎实的法律专业知识、丰富的实践经验和良好的法律素养。
   • 非法律专业且无证的人员，由于缺乏必要的法律教育和培训，可能难以胜任这些职责。

2. 法律职业资格的要求：

   • 在我国，从事法律职业（如律师、法官、检察官等）通常需要取得相应的法律职业资格证书。
   • 虽然公司法务并不直接属于这些法律职业范畴，但许多公司在招聘法务人员时，会倾向于选择具有法律职业资格或法律专业背景的人员，以确保其具备足够的法律素养和能力。

3. 公司内部规定与行业惯例：

   • 不同公司对于法务人员的招聘标准可能有所不同，但一般来说，大型公司或上市公司更倾向于招聘具有法律专业背景和职业资格的人员。
   • 行业惯例也倾向于认为，法务人员应具备相应的法律知识和能力，以维护公司的合法权益和降低法律风险。

4. 可能的例外情况：

   • 尽管非法律专业且无证的人员一般难以直接担任公司法务，但在某些特定情况下，如公司规模较小、法律事务相对简单，或者该人员具有其他相关领域的丰富经验和能力（如商业管理、财务等），且公司愿意承担一定的法律风险，那么该人员可能有机会在公司中承担部分法务工作。然而，这种情况并不常见，且公司应谨慎考虑。

5. 建议与后果：

   • 对于非法律专业且无证的人员，如果希望从事公司法务工作，建议首先通过自学、参加培训或考取法律职业资格等方式提升自己的法律素养和能力。
   • 如果未经充分准备和培训就直接担任公司法务，可能会因缺乏必要的法律知识和能力而给公司带来法律风险，甚至可能面临法律责任。

总结来说，非法律专业且无证的人员一般不可以直接担任公司法务的职位。如果希望从事这一工作，建议通过合法途径提升自己的法律素养和能力。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。