在解答关于“公司法人职务应该怎么写”的问题时，我们首先要明确几个核心概念：法人、法定代表人和法人职务。
一、核心概念澄清
法人：在法律上，法人指的是一个组织，如公司、学校、医院等，它具有独立的法律地位，能够享有民事权利并承担民事义务。法人本身不是一个具体的职务或个人。
法定代表人：法定代表人是依法代表法人行使权利、履行义务的主要负责人。在公司制企业中，法定代表人通常是董事长或总经理，具体由公司章程或法律规定确定。
法人职务：法人职务是指法定代表人在公司或组织中担任的具体职位名称，如董事长、执行董事、总经理等，它代表了法定代表人在该组织中的管理职务、层级以及相应的职责和权力范围。
二、法人职务的填写原则
在填写法人职务时，应遵循以下原则：
真实性原则：所填职务必须真实存在，且是法定代表人在公司中实际担任的职务。不得虚构或夸大职务名称。
准确性原则：职务表述应准确反映法定代表人的实际职责和权力范围。例如，如果法定代表人是公司的董事长，则应填写“董事长”而非其他不相关的职务名称。
规范性原则：应遵循行业或公司内部职务命名规范，确保职务名称的一致性和规范性。这有助于维护公司的专业形象和避免不必要的法律纠纷。
三、常见法人职务及描述
根据公司的组织结构和类型，常见的法人职务包括：
董事长：在公司制企业中，董事长通常是公司的最高领导职位，负责主持董事会工作，领导战略决策。
执行董事：在不设董事会的有限责任公司中，执行董事行使董事会部分职权，全面负责运营和决策。
总经理：负责公司的日常经营管理，组织实施董事会决议，领导生产经营活动。在某些情况下，总经理也可能是公司的法定代表人。
四、特殊情况处理
如果法定代表人同时担任多个职务，应优先选择填写级别最高或最重要的职务。例如，如果某人既是董事长又是总经理，则应填写“董事长”。
对于不同类型的法人（如营利法人、非营利法人和特别法人），其职务设置和填写方式可能有所不同。因此，在填写时应结合相关法规和实际情况进行操作。
五、总结与建议
综上所述，填写公司法人职务时，应明确法定代表人的实际身份和职责，遵循真实性、准确性和规范性原则，选择恰当的职务名称进行填写。如果不确定应填写哪个职务，建议查阅公司章程或咨询公司法律顾问以获取准确信息。同时，保持职务名称的一致性和规范性对于维护公司的专业形象和避免法律纠纷具有重要意义。