在解答您关于小公司法人一般写什么职务的问题时，我们首先要明确一个核心概念：“法人”在法律语境中代表的是一个组织的法律地位，而非具体的个人职务。日常交流中常说的“法人”，很多时候实际上是指“法定代表人”，即依法代表法人行使权利、履行义务的主要负责人。

针对小公司的情况，法定代表人的职务填写通常与公司的组织结构和治理方式紧密相关。以下是一些在小公司中常见的法定代表人职务及其描述：

1. 董事长：

   • 如果小公司设立了董事会，董事长通常是公司的最高领导职位，负责主持董事会工作，领导战略决策。在这种情况下，董事长往往也是公司的法定代表人。

2. 执行董事：

   • 对于不设董事会的有限责任公司，执行董事行使董事会部分职权，全面负责公司的运营和决策。执行董事同样可以担任公司的法定代表人。

3. 总经理：

   • 在许多小公司中，总经理负责公司的日常经营管理，组织实施董事会或执行董事的决议，领导生产经营活动。如果公司章程或法律规定总经理为法定代表人，那么总经理的职务就需要在相关文件中明确填写。

在填写法人（即法定代表人）职务时，应遵循以下原则：

• 真实性原则：所填职务必须真实存在，与公司的组织结构和治理方式相符，不得虚构或夸大。
• 准确性原则：职务表述应准确反映法定代表人在公司中的实际职责和权力范围。
• 规范性原则：遵循公司内部或行业内的职务命名规范，确保职务名称的一致性和准确性。

特殊情况处理：

• 如果法定代表人同时担任多个职务，应优先选择填写级别最高或最重要的职务。
• 对于不同类型的小公司（如有限责任公司、合伙企业等），其法定代表人职务的设置和填写方式可能有所不同，需结合相关法规和公司实际情况进行操作。

总结：

在小公司中，法定代表人的职务填写通常与公司的组织结构和治理方式相关，常见的职务包括董事长、执行董事和总经理等。在填写时，应确保职务的真实性、准确性和规范性，以维护公司的合法权益和良好形象。同时，也要明确“法人”是组织的法律地位，而非具体职务，避免在表述上产生误解。