在解答关于“公司法人写什么职务”的问题时，我们首先要明确“法人”与“法定代表人”的法律概念区别，并据此给出准确且详细的职务填写指南。

一、法人概念澄清

“法人”在法律上并非指某个具体的个人或职务，而是指一个组织（如公司、企业、事业单位等）在法律上的独立人格化身份。这个组织依法享有民事权利，并承担相应的民事义务。因此，当我们说“公司法人”时，实际上是指公司这个组织实体，而非某个具体的人或职务。

二、法定代表人角色

在日常交流中，人们常常将“法人”与“法定代表人”混为一谈。实际上，“法定代表人”是依法代表法人行使权利、履行义务的主要负责人。在公司制企业中，法定代表人通常是董事长或总经理，具体由公司章程或法律规定确定。

三、法人职务填写指南

1. 公司制企业：

   • 董事长：如果法定代表人是董事长，那么在填写职务时，应写为“董事长”。董事长是公司最高管理者，负责召集和主持董事会会议，代表董事会对外行使职权。
   • 总经理：如果法定代表人是总经理，那么在填写职务时，应写为“总经理”。总经理负责公司日常运营和行政管理工作。
   • 执行董事：在不设董事会的公司中，如果法定代表人是执行董事，那么应写为“执行董事”。执行董事履行类似董事长的职责。

2. 非公司制企业：

   • 根据企业类型和实际情况，可能填写“厂长”、“经理”等职务。例如，在工厂制企业中，厂长全面负责生产、经营、管理等各项工作。

3. 填写原则：

   • 真实性原则：所填职务必须真实存在，与法定代表人在公司中的实际身份和职责相符。
   • 准确性原则：职务表述应准确反映法定代表人的实际职责和权力范围。
   • 规范性原则：遵循行业或公司内部职务命名规范，确保职务名称的一致性和规范性。

四、特殊情况处理

• 如果法定代表人同时担任多个职务，应优先选择填写级别最高或最重要的职务。
• 对于不同类型的法人（如营利法人、非营利法人和特别法人），其职务设置和填写方式可能有所不同。在这种情况下，应结合相关法规和实际情况进行操作。

五、总结

在填写公司法人（实际指法定代表人）的职务时，务必明确“法人”是组织的法律地位，而非具体职务。同时，根据组织结构和法律规定，准确使用“法定代表人”、“董事长”、“执行董事”、“总经理”等职务名称。这样不仅能避免法律上的误解，还能有效维护公司的合法权益和良好形象。因此，在填写相关职务时，请务必遵循真实性、准确性和规范性的原则。