在工厂上班时，为了保障自身的权益以及了解工作环境中的法律要求，您主要需要关注以下几部法典及相关法律法规：

1. 《中华人民共和国职业病防治法》：

   • 这部法律对于预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展具有至关重要的作用。它详细规定了职业病的前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查以及法律责任等方面的内容。在工厂上班，特别是涉及可能产生职业病危害的岗位时，这部法律是您必须了解和遵守的。

2. 《中华人民共和国劳动法》：

   • 作为劳动领域的基本法律，它规定了劳动者与用人单位之间的基本权利和义务，包括劳动合同、工作时间、休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等方面的内容。在工厂上班，您需要了解自己的基本劳动权益，以及用人单位应履行的义务，这部法律是您的重要参考。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》：

   • 这部法律进一步细化了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定，对于保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。在工厂上班，您需要与用人单位签订劳动合同，并了解合同中的各项条款，这部法律将为您提供有力的法律支持。

4. 地方性劳动法规及政策：

   • 除了国家层面的法律外，各地还可能根据本地实际情况制定了一些地方性的劳动法规及政策。这些法规及政策可能涉及加班费计算、社会保险缴纳、劳动保护等方面的具体规定。因此，在工厂上班时，您还需要了解并遵守当地的相关法规及政策。

为了更全面、快捷地检索和运用这些劳动法律法规及地方政策，您可以参考当地人社局推出的劳动用工法律法规库。这些库通常分门别类地整理了法律、法规和地方规章，您可以根据自己的问题类型进行查看，或者进行点单提问，有专人解答。这将大大方便您了解和遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。