您好，关于您提出的“未满十八岁是否可以进工地干活”的问题，这涉及到我国对未成年工的特殊保护规定。

首先，我们需要明确的是，未满16周岁的未成年人，即童工，是绝对禁止被招用从事任何形式的劳动的，包括工地干活。这是根据《禁止使用童工规定》明确指出的，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，否则将面临严厉的处罚。

对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，他们虽然可以被招用从事劳动，但受到特殊的保护。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工不得被安排从事一些对其身体健康有严重危害的作业，比如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等。工地干活往往涉及到重体力劳动和一定的危险性，因此，未成年工在工地干活是受到严格限制的。

具体来说，如果用人单位想要招用未成年工，除了需要符合一般用工要求外，还必须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记手续，并核发《未成年工登记证》。同时，用人单位还需要根据未成年工的健康检查结果来安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应予以减轻劳动量或安排其他劳动。

此外，我国还有一系列法律法规来保护未成年工的合法权益，比如《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》、《集体合同规定》以及《未成年人保护法》等。这些法律法规都明确规定了用人单位在招用未成年工时需要遵守的规定和承担的责任。

综上所述，未满十八岁的未成年工在工地干活是受到严格限制的，特别是未满16周岁的童工是绝对禁止被招用的。如果您或您身边的人有类似的情况，建议及时向当地的劳动行政部门或相关机构进行咨询和举报，以保护未成年人的合法权益。