关于多少年出生的男性职工写申请也不能提前退休的问题，这主要取决于我国现行的退休政策以及特殊工种或病退等提前退休的相关规定。

1. 正常退休年龄：

   • 根据我国现行的退休政策，男性职工的正常退休年龄通常是60周岁。这意味着，对于大多数男性职工而言，无论他们出生于哪一年，都需要达到60周岁才能办理退休手续，享受退休待遇。

2. 提前退休的特殊情况：

   • 特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工，如果满足一定的工龄条件（如连续工龄满10年），并且达到特定的年龄（通常是55周岁），可以申请提前退休。但这一规定并不直接关联于出生年份，而是与工作性质和工龄有关。
   • 病退：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男性职工，如果满足一定的缴费年限条件，也可以申请提前退休。这同样不直接取决于出生年份，而是与健康状况和缴费年限有关。

3. 出生年份与提前退休的关系：

   • 在正常情况下，出生年份并不直接决定男性职工是否能提前退休。提前退休的资格主要取决于工作性质、工龄、健康状况以及是否满足特定的退休条件。
   • 然而，如果未来退休政策发生变化，比如提高退休年龄或调整提前退休的条件，那么不同出生年份的男性职工可能会受到不同程度的影响。但这种情况下的影响是普遍性的，而非针对特定出生年份的男性职工。

4. 政策变动与不确定性：

   • 需要注意的是，退休政策可能会随着时间和社会经济的发展而发生变化。因此，对于未来退休年龄或提前退休条件的具体规定，需要关注最新的政策动态。
   • 如果男性职工计划提前退休，建议提前了解并咨询当地的社保部门或劳动保障机构，以确保自己符合提前退休的条件并了解相关的申请流程。

总结来说，多少年出生的男性职工写申请也不能提前退休，这个问题并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括工作性质、工龄、健康状况以及当前的退休政策等。因此，对于具体的男性职工而言，要确定自己是否能提前退休，需要综合考虑这些因素并咨询相关的专业机构或人士。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。