关于您提出的“探父母假是否可以分开休”的问题，这主要取决于具体的探亲假规定以及您与用人单位的协商情况。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，对于未婚职工探望父母，原则上每年是给予一次假期，假期长度为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，那么可以两年给假一次，假期长度为45天。对于已婚职工探望父母，则是每四年给假一次，假期为20天。

从这些规定中我们可以看出，探亲假期在原则上是一次性给予的，用于职工与父母团聚。然而，规定中并没有明确说明假期不能分开休。在实际操作中，是否可以分开休探父母假，往往取决于用人单位的具体规定以及您与用人单位的协商结果。

如果您因为个人原因或工作需要，希望将探父母假分开休，我建议您首先查阅您所在用人单位的探亲假政策或员工手册，了解是否有关于假期分开休的具体规定。如果没有明确规定，您可以与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的具体情况和需求，看是否能够达成分开休假的协议。

总的来说，虽然探亲假期在原则上是一次性给予的，但在实际操作中，是否可以分开休还需要根据用人单位的具体规定和协商情况来确定。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的相关规定，并为您的休假安排提供参考。