幼儿园开除学生是否算违约，这主要取决于幼儿园与学生家长之间签订的合同或协议中的具体条款，以及幼儿园开除学生的具体原因和程序是否符合法律法规和合同约定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
合同或协议条款：
- 如果幼儿园与学生家长之间签订了明确的合同或协议，并且其中规定了幼儿园在何种情况下可以开除学生，以及开除学生的程序和后果，那么幼儿园在遵守这些条款的前提下开除学生，通常不构成违约。
- 反之，如果幼儿园在没有合同依据或违反合同条款的情况下开除学生，那么很可能构成违约，学生家长有权要求幼儿园承担相应的违约责任。
法律法规：
- 幼儿园作为教育机构，其开除学生的行为也必须符合相关的法律法规。例如，如果幼儿园因为学生的性别、种族、宗教信仰等歧视性原因开除学生，这显然是违法的，学生家长可以通过法律途径维护自己的权益。
- 另外，如果幼儿园的开除行为违反了教育部门的相关规定或政策，也可能构成违法或违规，学生家长同样可以寻求法律救济。
开除原因和程序：
- 幼儿园开除学生必须基于合理且合法的理由，如学生严重违反校规校纪、对他人造成严重伤害等。如果幼儿园无法提供充分的证据证明其开除行为的合理性，那么很可能构成违约或违法。
- 此外，幼儿园在开除学生时，也必须遵循一定的程序，如提前通知学生家长、听取学生家长的意见等。如果幼儿园未遵循这些程序，也可能构成违约或违法。
法律建议：
- 对于学生家长而言，如果认为幼儿园的开除行为构成违约或违法，首先应当仔细审查与幼儿园签订的合同或协议，了解其中的相关条款和规定。
- 其次，学生家长可以收集相关证据，如幼儿园的开除通知、学生的在校表现记录等，以证明幼儿园的开除行为是否合理且合法。
- 最后，如果确认幼儿园的开除行为构成违约或违法，学生家长可以通过与幼儿园协商、向教育部门投诉或提起法律诉讼等方式来维护自己的权益。
可能后果：
- 如果幼儿园的开除行为被认定为违约或违法，那么幼儿园可能需要承担相应的法律责任，如赔偿学生家长的损失、恢复学生的学籍等。
- 同时，幼儿园的声誉和信誉也可能受到损害，影响其未来的招生和运营。
综上所述，幼儿园开除学生是否算违约，需要综合考虑合同或协议条款、法律法规以及开除原因和程序等多个因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。