结论前置：将别人打成轻伤赔偿15万是否过多，不能一概而论，需结合具体案情、实际损失、过错程度及地区差异等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
赔偿项目及计算方式
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，因人身损害造成的各项损失，赔偿义务人应承担相应责任。具体赔偿项目及计算方式如下：
医疗费：依据医疗机构出具的正式票据，结合病历和诊断证明确定。若赔偿义务人对治疗必要性有异议，需承担举证责任。
误工费：根据受害人误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
护理费：根据护理人员收入、护理人数和期限确定，可参照误工费标准或当地护工劳务报酬标准。
交通费：以正式票据为凭，根据实际就医和转院情况计算。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
残疾赔偿金：根据伤残等级和丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，考虑年龄因素进行适当调整。
影响赔偿金额的因素
实际损失：高额医疗费用、长期康复需求、严重误工等实际情况会显著增加赔偿金额。若受害人从事高收入职业且误工时间长，仅误工费就可能占据较大比例。
过错程度：致害人的故意或重大过失行为可能导致更高的赔偿要求，包括精神损害赔偿等额外费用。精神损害赔偿的数额需根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本影响赔偿标准。经济发达地区各项赔偿标准相对较高，反之则较低。例如，一线城市的医疗费用、误工费等可能明显高于二三线城市。
赔偿金额的合理性判断
若15万赔偿主要包含高额医疗费用和残疾赔偿金：在医疗费用较高（如涉及复杂手术、长期住院治疗）且受害人构成伤残的情况下，15万赔偿可能是合理的。
若15万赔偿中包含大量精神损害赔偿或其他额外费用：需根据具体情况判断其合理性。精神损害赔偿的数额通常需由法院根据案情酌情确定，若致害人存在故意或重大过失，精神损害赔偿的数额可能较高。
若受害人实际损失较小且未构成伤残：15万赔偿可能过高，双方可通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。
解决争议途径
当双方对赔偿金额存在争议时，可通过以下途径解决：
协商：双方直接沟通，尝试达成赔偿协议。
调解：请求第三方（如人民调解委员会）介入调解，促成和解。
诉讼：若协商和调解无果，受害人可向人民法院提起诉讼。法院将依据证据和相关法律规定，综合考虑各方面因素，判决合理的赔偿金额。
总结与建议：赔偿金额的合理性需结合具体案情和多方面因素综合判断。若你对赔偿金额有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。