轻伤一级赔偿15万是否过多，不能一概而论，需根据具体情况综合判断。赔偿金额的最终确定，应基于实际损失、过错程度、地区差异及法律程序等多方面因素。以下是对此问题的详细分析：

一、赔偿项目及计算方式

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于因人身损害造成的各项损失，赔偿义务人应依法承担相应责任。具体赔偿项目包括但不限于：

1. 医疗费：依据医疗机构出具的正式票据，结合病历和诊断证明，合理确定治疗费用。若赔偿义务人对治疗必要性有异议，需承担举证责任。
2. 误工费：根据受害人误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员收入、护理人数和期限确定，可参照误工费标准或当地护工劳务报酬标准。
4. 交通费：以正式票据为凭，根据实际就医和转院情况计算。
5. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6. 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
7. 残疾赔偿金：若受害人构成残疾，还需根据伤残等级和丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，并考虑年龄因素进行适当调整。

二、影响赔偿金额的因素

1. 实际损失：高额医疗费用、长期康复需求、严重误工等实际情况会显著增加赔偿金额。例如，若受害人从事高收入职业且误工时间长，仅误工费就可能占据较大比例。
2. 过错程度：致害人的故意或重大过失行为可能导致更高的赔偿要求，包括精神损害赔偿等额外费用。
3. 地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本影响赔偿标准。经济发达地区各项赔偿标准相对较高，反之则较低。

三、赔偿金额的合理性判断

1. 若15万赔偿合理：在受害人实际损失较大，如医疗费用高昂、误工时间长、构成残疾等情况下，且致害人存在过错，同时考虑到地区经济发展水平，15万的赔偿金额可能是合理的。
2. 若15万赔偿过高：若受害人实际损失较小，如医疗费用不高、误工时间短、未构成残疾等，且致害人过错程度较轻，同时地区经济发展水平较低，那么15万的赔偿金额可能过高。

四、解决争议途径

当双方对赔偿金额存在争议时，可通过以下途径解决：

1. 协商：双方直接沟通，尝试达成赔偿协议。
2. 调解：请求第三方（如人民调解委员会）介入调解，促成和解。
3. 诉讼：若协商和调解无果，受害人可向人民法院提起诉讼。法院将依据证据和相关法律规定，综合考虑各方面因素，判决合理的赔偿金额。

五、实际操作建议

1. 对于受害人：应保留好所有与伤害和治疗相关的票据和证明，以便在协商赔偿或诉讼时作为依据。同时，要了解自己的合法权益，积极寻求法律帮助。
2. 对于致害人：应积极配合赔偿事宜，以争取从轻或减轻处罚的机会（若涉及刑事责任）。同时，也要了解自己的法律责任和义务，遵守法律程序。

综上所述，轻伤一级赔偿15万是否过多，需结合具体案情和上述因素进行综合评估。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。