结论：无法直接判断打人造成轻微伤赔偿5万是否算多，这需要结合具体案件情况、受伤程度、经济损失以及当地经济水平等多种因素来综合考量。
一、赔偿项目的合理性分析
医疗费用：
- 轻微伤虽然伤势不重，但如果涉及复杂的检查、治疗过程，如多次复诊、特殊检查或使用进口药物等，医疗费用可能会相对较高。若医疗费用接近或超过5万中的大部分，那么这一赔偿金额在医疗费用方面可能是合理的。
误工费：
- 如果伤者因伤导致无法正常工作，且其收入水平较高，或者休息时间较长，那么误工费可能会占据赔偿金额的较大比例。例如，一个高薪技术骨干因伤休息一个月，其误工费可能就达到数千元甚至更高。因此，在误工费较高的情况下，5万赔偿也可能显得合理。
护理费与其他费用：
- 若伤者需要专人护理，或者因伤产生营养费、交通费等其他合理费用，这些费用加起来也可能使赔偿金额达到或超过5万。特别是如果伤者需要长期护理或多次往返医院，护理费和其他费用会显著增加。
二、伤情与法律责任考量
轻微伤的法律定义：
- 轻微伤指的是造成人体局部组织器官的轻微损伤或短暂的功能障碍。虽然伤势不重，但打人者仍需承担民事赔偿责任，并可能面临行政处罚。
双方责任划分：
- 赔偿金额还需考虑双方的责任划分。如果打人者负全部责任，赔偿金额可能会较高；如果受害者也有过错，如挑衅或先动手等，赔偿金额可能会相应减少。因此，在判断5万赔偿是否合理时，需要明确双方的责任比例。
三、地区经济水平差异的影响
- 不同地区的经济发展水平和生活成本差异较大，这会影响赔偿标准。在经济发达地区，医疗费用、误工费标准等都相对较高，5万赔偿可能相对合理；而在经济欠发达地区，相应的赔偿标准较低，5万可能就显得偏高。因此，在判断赔偿金额是否合理时，需要参考当地的赔偿标准和经济水平。
四、具体建议
核实费用凭证：
- 如果面临此类赔偿要求，建议首先要求对方提供详细的费用凭证，如医疗诊断证明、病历、医疗费用清单、误工证明等。通过核实这些凭证，可以更准确地评估合理赔偿金额。
协商与调解：
- 在核实费用凭证后，可以积极与对方沟通协商，寻求一个双方都能接受的赔偿金额。如果协商未果，可以寻求公安机关或人民调解委员会等第三方介入调解，他们可以根据实际情况和法律规定提出公正合理的调解方案。
法律途径：
- 如果对方坚持不合理索赔，且协商、调解均无效，建议通过民事诉讼解决。在诉讼过程中，法院将依据双方证据和法律规定作出公正判决。通常，法院不会支持无事实和法律依据的高额索赔请求。
总结：打人造成轻微伤赔偿5万是否算多，需要综合考虑多方面因素。在实际操作中，建议根据具体情况进行评估和协商，必要时寻求法律帮助以确保自身合法权益得到妥善维护。如果你有具体的案件情况或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。