未成年打工一般无法领取路费补贴，但需分情况讨论：

1. 从法律规定角度：

   • 根据我国《劳动法》及相关法律法规，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人（文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利）。因此，若未成年人不符合法定就业年龄，其与用人单位之间无法形成合法劳动关系，自然无法享受基于劳动关系产生的路费补贴等福利待遇。
   • 即使未成年人已满十六周岁但未满十八周岁（以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人），其与用人单位建立劳动关系时，法律并未明确规定用人单位必须提供路费补贴。路费补贴通常属于用人单位的自主福利范畴，而非法定强制义务。

2. 从实际情况角度：

   • 如果未成年人是通过学校组织的实习、勤工俭学等活动参与工作，学校或用人单位可能会根据实际情况提供一定的交通补贴或路费报销，但这并非法律强制要求，而是基于双方约定或学校政策。
   • 如果未成年人是通过非正规渠道（如个人介绍、非法中介等）参与工作，不仅无法享受路费补贴，还可能面临劳动权益受损、安全风险等问题。

建议：

• 如果未成年人希望获得路费补贴等福利待遇，应优先选择合法、正规的就业渠道，并与用人单位明确约定相关待遇。
• 家长或监护人应加强对未成年人的保护意识，避免未成年人从事不符合其年龄、身心发展特点的工作，确保其合法权益不受侵害。
• 如果未成年人在打工过程中遇到劳动权益受损等问题，可以及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。