结论是：在公司倒闭的情况下，您作为股东的工资是否归您所有，取决于多个因素，包括公司的资产状况、债务清偿顺序以及您是否同时担任公司员工等。以下是对这一问题的详细分析：
一、公司倒闭时的资产清算与债务清偿
资产清算：当公司倒闭时，首先需要进行资产清算，即对公司所有的资产进行盘点和评估，以确定其总价值。
债务清偿顺序：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律规定，公司倒闭时的债务清偿顺序通常遵循以下原则：
- 优先清偿破产费用和共益债务；
- 接着清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金；
- 然后清偿税款；
- 最后清偿普通破产债权。
二、股东工资的处理
股东身份与员工身份的重合：
- 如果您既是公司的股东，又同时担任公司的员工，那么您的工资在法律上属于职工工资范畴。在公司倒闭时，您的工资有权在债务清偿顺序中优先得到清偿，但前提是公司有足够的资产来支付。
股东身份与员工身份的分离：
- 如果您仅作为公司的股东，而并未在公司担任任何职务，那么您并不直接享有公司工资的支付请求权。此时，您的权益主要体现在对公司剩余资产的分配上，这通常是在所有债务（包括职工工资、税款等）得到清偿后，按照股东的出资比例或公司章程的规定进行分配。
三、特殊情况下的考虑
公司资产不足以清偿全部债务：
- 如果公司资产不足以清偿全部债务，包括职工工资在内，那么您的工资可能无法得到全额支付。在这种情况下，您可能需要与其他债权人一起按照比例分配公司剩余的资产。
股东滥用权利导致的责任：
- 如果作为股东的您滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，您可能需要对公司债务承担连带责任。这包括在特定情况下对职工工资的支付责任。
四、建议与行动
了解公司资产状况：
- 在公司倒闭时，及时了解公司的资产状况和债务清偿情况，以便更好地维护自己的权益。
参与清算程序：
- 作为股东，您有权参与公司的清算程序，了解清算的进展和结果，并确保自己的权益得到妥善处理。
寻求法律帮助：
- 如果您在处理公司倒闭和工资支付问题上遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
最后，公司倒闭时您作为股东的工资是否归您所有，取决于多个因素的综合考虑。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。