结论：向老板讨要工资，可通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径解决。以下为具体分析：

1. 协商解决

   • 步骤：首先，尝试与老板进行友好、理性的沟通，明确表达你对于工资拖欠的关切，并要求老板给出明确的支付时间和方式。在协商过程中，保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞或行为，以增加达成协议的可能性。
   • 注意事项：协商时，最好有书面记录，如邮件、短信或微信聊天记录，以便在后续需要时作为证据。

2. 投诉举报

   • 途径：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督，并可以责令用人单位限期支付拖欠的工资。
   • 准备材料：在投诉时，你需要提供与用人单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工作证、工资条等）以及工资拖欠的具体情况和证据。

3. 申请劳动仲裁

   • 条件：如果投诉后问题仍未得到解决，或者你希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 流程：提交仲裁申请书，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁委员会将受理你的申请，并安排开庭审理。在仲裁过程中，你可以陈述自己的诉求和理由，并提供证据支持。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。

4. 提起诉讼

   • 情况：如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 流程：准备起诉状和相关证据材料，向法院提交并缴纳诉讼费。法院将受理你的案件，并安排开庭审理。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实和金额。法院将根据事实和法律规定作出判决，并要求老板履行支付工资的义务。