有抢劫罪案底的人一般是可以送外卖的，但具体还需考虑多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
从法律角度来看，抢劫罪案底本身并不直接禁止一个人从事送外卖这样的职业。送外卖主要属于一种服务性行业，对于从业者的前科情况，法律并没有明确的禁止性规定。然而，这并不意味着有抢劫罪案底的人在送外卖过程中不会受到任何限制或影响。
特定岗位限制：虽然送外卖本身不直接受前科限制，但如果外卖平台或相关配送公司在招聘时设定了特定的条件，如要求无犯罪记录，那么有抢劫罪案底的人可能会因此无法被录用。这种限制并非法律强制，而是企业自主招聘政策的一部分。
法律后果考量：有抢劫罪案底的人在送外卖过程中，如果再次涉及违法犯罪行为，如盗窃、抢劫等，将会面临更严厉的法律制裁。这是因为前科记录可能会被视为加重情节，影响量刑。
二、实际操作层面
在实际操作中，有抢劫罪案底的人送外卖可能会面临一些挑战和困难。
社会认可度：由于抢劫罪属于严重暴力犯罪，有此类案底的人在社会上的认可度可能会较低。这可能导致他们在寻找工作时遇到更多困难，甚至遭受歧视。
平台审核：外卖平台为了保障用户安全和提升服务质量，可能会对配送员进行背景调查。如果发现有抢劫罪案底，平台可能会出于风险考虑而拒绝录用。
个人心理压力：有抢劫罪案底的人在送外卖过程中可能会面临更大的心理压力。他们可能会担心自己的过去被他人知晓，从而影响自己的工作和生活。
三、建议与措施
对于有抢劫罪案底且希望送外卖的人，以下是一些建议和措施：
了解平台政策：在申请送外卖之前，先了解相关外卖平台的招聘政策和背景调查要求。如果平台明确要求无犯罪记录，那么可能需要考虑其他职业选择。
积极展示改变：在面试或申请过程中，积极展示自己的改变和进步。可以通过提供相关证明材料（如社区矫正证明、无犯罪记录证明（如果已获得）等）来证明自己已经改过自新，并具备从事送外卖工作的能力和素质。
寻求法律帮助：如果在申请过程中遇到不公平的待遇或歧视，可以寻求法律帮助。法律可以保护公民的合法权益不受侵犯，包括就业权。
考虑其他职业：如果送外卖确实不可行，可以考虑其他适合的职业。重要的是要找到一份能够发挥自己优势、实现自我价值的工作。
最后，有抢劫罪案底的人在送外卖方面并没有绝对的禁止，但具体还需考虑平台政策、社会认可度以及个人心理压力等多种因素。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。