关于“军校无军籍是否算工龄”的问题，这需要从多个方面来详细解释和说明。

首先，我们要明确的是，军校无军籍本身并不直接等同于工龄的计算。工龄的计算通常与个人的实际工作经历、劳动合同、社保缴纳记录等相关。在军校无军籍的情况下，如果个人并未参与实际工作，或者没有与军校或其他单位建立正式的劳动关系，那么这段经历通常不会被直接计入工龄。

然而，如果军校无军籍的人员在军校期间参与了某种形式的工作或实习，并且这些工作或实习是与军校或其他单位有正式协议或合同的，同时也有相应的社保缴纳记录，那么这部分经历在符合相关规定的情况下，是有可能被计入工龄的。但这需要具体查看当地的政策规定以及个人的实际情况。

另外，对于已经移交政府安置的军队无军籍退休职工，他们的工龄计算以及退休费的计发比例是有明确规定的。根据《关于印发〈关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法〉的通知》以及《军队无军籍退休职工服务管理办法》等相关规定，无军籍职工的退休费是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发的，这个比例与工作年限（即工龄）有关。但这里的工龄是指个人在正式工作单位的工作年限，并且需要符合相关的认定条件。

总结来说：

1. 军校无军籍本身并不直接等同于工龄的计算。
2. 如果军校无军籍期间参与了正式的工作或实习，并且有相应的合同和社保缴纳记录，那么这部分经历有可能被计入工龄，但需要具体查看当地政策和个人实际情况。
3. 对于已经移交政府安置的军队无军籍退休职工，他们的工龄计算和退休费计发比例有明确规定，但这里的工龄是指个人在正式工作单位的工作年限。

因此，如果您或您身边的人有关于军校无军籍是否算工龄的具体疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位，以获取更准确和详细的信息。