厂里质检故意捏造事实作伪证陷害工人的行为，可能构成诬告陷害罪或伪证罪，具体取决于行为发生的阶段和造成的后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 诬告陷害罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条的规定，诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。
   • 应用：如果质检人员故意捏造事实，向司法机关或有关单位告发工人，意图使工人受到刑事追究，且情节严重（如导致工人被错误拘留、逮捕或审判等），则可能构成诬告陷害罪。
   • 后果：犯诬告陷害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 伪证罪：

   • 定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百零五条的规定，伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。
   • 应用：如果质检人员的行为发生在刑事诉讼过程中（如作为证人出庭作证），且故意作虚假证明，意图陷害工人，则可能构成伪证罪。但需要注意的是，伪证罪通常要求行为发生在刑事诉讼的正式程序中，且行为人具有特定的身份（如证人、鉴定人等）。
   • 后果：犯伪证罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

3. 其他可能的情况：

   • 如果质检人员的行为尚未达到刑事犯罪的程度，但违反了厂里的规章制度或劳动纪律，工人可以向厂里反映情况，要求厂里对质检人员进行相应的纪律处分。
   • 如果质检人员的行为给工人造成了经济损失或名誉损害，工人还可以考虑通过民事诉讼的方式要求质检人员承担赔偿责任。

在处理此类问题时，建议工人采取以下措施：

• 收集证据：尽可能收集能够证明质检人员故意捏造事实作伪证的证据，如书面材料、录音、录像等。
• 向厂里反映：及时向厂里的管理层或人力资源部门反映情况，要求厂里进行调查并给出处理意见。
• 寻求法律帮助：如果情况严重或厂里未能给出满意的处理意见，工人可以寻求法律帮助，向公安机关报案或向法院提起诉讼。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在处理此类问题时，建议工人根据实际情况咨询专业律师，以便得到更具体、更准确的法律建议。如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。