新公司法下，有限公司与股份公司监事会的规定并不完全一致。以下从几个关键角度进行详细分析：

1. 监事会的设立与组成：

   • 有限公司：根据新公司法，有限公司可以设一至二名监事，不设监事会。若设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
   • 股份公司：股份公司则必须设立监事会，其成员同样不得少于三人。监事会也应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例同样由公司章程规定，且职工代表的产生方式与有限公司相同。

2. 监事会的职权：

   • 无论是有限公司还是股份公司，监事会都享有相似的职权，包括检查公司财务、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督、对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正、提议召开临时股东会会议以及向股东会会议提出提案等。

3. 监事会的议事规则：

   • 有限公司：监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。监事会决议应当经半数以上监事通过。
   • 股份公司：监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序，同样除本法有规定的外，由公司章程规定。但股份公司监事会决议应当经半数以上监事通过，这一点与有限公司相同，不过在具体议事细节上，股份公司可能因规模更大、结构更复杂而需要更详细的议事规则。

4. 特殊规定：

   • 对于某些特定类型的有限公司或股份公司（如一人有限责任公司、国有独资公司等），新公司法可能对其监事会的设立、组成或职权有特殊规定。例如，一人有限责任公司不设股东会，且可能不设监事会而只设一至二名监事；国有独资公司则必须设立监事会，且其成员中职工代表的比例不得低于三分之一。

法律建议：

• 在设立公司或修改公司章程时，应仔细研究新公司法关于监事会的相关规定，确保公司监事会的设立、组成和职权符合法律要求。
• 对于已经设立的公司，如果其监事会的设置或运作与新公司法不符，应及时进行调整和改革，以避免法律风险。

可能的法律后果：

• 如果公司未按照新公司法的规定设立或运作监事会，可能会面临监管机构的处罚或股东的诉讼风险。例如，监管机构可能要求公司限期改正；如果公司拒不改正，可能会被处以罚款等行政处罚。同时，股东也可能因公司监事会设置不当或运作不规范而提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

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