工伤收入不对维权确实存在时效问题，这一点非常重要，关乎到您能否成功维护自己的合法权益。下面，我将从几个方面为您详细解释：
申请工伤认定的时效：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定的时效：
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 这个申请并没有严格的时效限制，但建议尽早进行，以便及时确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。
工伤赔偿的诉讼时效：
- 如果您对工伤赔偿有异议，或者用人单位不履行赔偿义务，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 如果您对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 及时申请工伤认定：确保在规定的时限内提交工伤认定申请，这是后续维权的基础。
- 保留相关证据：包括医疗记录、工资单、工作合同等，这些证据在后续的劳动能力鉴定和赔偿诉讼中都将起到关键作用。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您对工伤赔偿有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议。
最后，我想强调的是，工伤赔偿是您的合法权益，不要因为担心时效问题或者其他原因而放弃维权。只要您及时行动，保留好相关证据，并寻求专业律师的帮助，您完全有可能成功维护自己的权益。