关于故意伤害致70多岁老年人轻伤二级的近亲属误工费计算问题，结论如下：

1. 误工费的基本原则：

   • 误工费是指因侵权行为导致受害人或其近亲属（如因照顾受害人而误工）无法正常工作而减少的收入。在故意伤害案件中，若近亲属因照顾受伤的老年人而误工，有权主张误工费赔偿。

2. 误工费的计算依据：

   • 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若近亲属因照顾受害人而误工，误工时间应与受害人的治疗时间相匹配，或根据实际需要照顾的时间来确定。
   • 收入状况：近亲属有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 具体计算公式：

   • 有固定收入：误工费 = 误工时间 × 日工资（或月工资/30天）
   • 无固定收入：误工费 = 误工时间 × 相同或相近行业上一年度职工日平均工资（或月平均工资/30天）

4. 特殊情况考虑：

   • 70多岁老年人的特殊性：虽然年龄因素本身不直接影响误工费的计算，但若近亲属因年龄较大、劳动能力受限等原因导致收入减少，应在计算误工费时予以考虑。不过，这通常需要通过证明近亲属的实际收入状况来体现。
   • 轻伤二级的影响：轻伤二级是伤害程度的评定，它主要影响的是刑事责任的追究和民事赔偿的范围，但并不直接影响误工费的计算。误工费的计算主要依据的是误工时间和收入状况。

5. 实际操作建议：

   • 收集证据：近亲属应收集好医疗机构出具的治疗证明、收入证明（如工资单、银行流水等）以及因照顾受害人而误工的证明（如单位出具的误工证明、社区或村委会的证明等）。
   • 协商或诉讼：在收集好证据后，近亲属可以与侵权人协商赔偿事宜；若协商不成，可以向法院提起诉讼，要求侵权人赔偿误工费等损失。

示例说明： 假设近亲属有固定收入，月工资为5000元，因照顾受伤的老年人而误工2个月，则误工费为：5000元/月 × 2月 = 10000元。

若近亲属无固定收入，且无法证明最近三年平均收入状况，但所在行业上一年度职工月平均工资为4000元，因照顾受伤的老年人而误工2个月，则误工费为：4000元/月 × 2月 = 8000元。

最后提醒：每个案件的具体情况都有所不同，误工费的计算也会因案件事实、证据情况等因素而有所差异。因此，在处理此类案件时，建议近亲属及时咨询专业律师，以便更准确地计算误工费并维护自身合法权益。若您有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。