可以直接发包的项目可以采用资格后审的方式，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律依据角度 根据《中华人民共和国招标投标法》及其实施条例等相关法律法规，资格审查分为资格预审和资格后审两种方式。法律并未禁止直接发包项目采用资格后审，只要符合法律法规规定的招标条件及程序要求即可。例如，对于一些技术简单、规模较小的项目，或者因特殊情况需要紧急发包的项目，采用资格后审可以简化流程、提高效率。

2. 项目特点角度

   • 项目规模与复杂程度：如果项目规模较小、技术要求不高、潜在投标人数量有限，采用资格后审可以避免前期资格预审的繁琐程序，加快项目推进速度。
   • 紧急程度：对于因自然灾害、事故灾难等突发事件需要紧急实施的项目，采用资格后审可以缩短招标周期，及时确定承包人，确保项目尽快实施。
   • 潜在投标人情况：如果项目所在领域潜在投标人数量较多且信誉良好，采用资格后审可以扩大竞争范围，同时通过后续的评标环节对投标人的资格进行实质性审查，确保中标人具备相应的能力。

3. 操作流程角度

   • 招标文件编制：在招标文件中应明确资格后审的标准、方法和程序，以及投标人需要提交的资格证明文件等内容。
   • 投标文件递交：投标人按照招标文件的要求递交投标文件，其中包括资格证明文件。
   • 开标与评标：开标后，评标委员会按照招标文件规定的资格后审标准对投标人的资格进行审查。对于资格审查不合格的投标人，其投标文件将被否决，不再进入后续的评标环节。
   • 中标公示与合同签订：对资格审查合格且评标结果排名靠前的投标人进行中标公示，公示无异议后与中标人签订合同。

4. 风险防范角度

   • 明确资格条件：在招标文件中应详细、明确地列出资格后审的条件，避免出现模糊不清或歧义的条款，减少后续争议。
   • 严格审查程序：评标委员会应严格按照招标文件规定的资格后审标准和方法进行审查，确保审查过程的公正、公平、公开。
   • 加强后续监管：在项目实施过程中，招标人应加强对中标人的监管，确保其按照合同约定履行义务，如发现中标人存在资质不符等问题，应及时采取措施进行处理。

建议：在实际操作中，是否采用资格后审应根据项目的具体情况进行综合判断。如果你有具体的项目情况或遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细、更有针对性的法律建议。