针对您提出的“公司在外地一旦有纠纷怎么处理”的问题，这确实是一个涉及多方面因素和程序的复杂情况。不过，别担心，我会根据一般情况和相关政策规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确纠纷的性质和类型。纠纷可能涉及合同争议、劳动侵权、经济纠纷等多种情况。不同类型的纠纷，其处理方式和程序也会有所不同。
一、涉外劳务纠纷（如果纠纷发生在国外）
投诉举报渠道：
- 根据《涉外劳务纠纷投诉举报处置办法》，您可以向涉诉方国内注册地或户籍所在地的商务部门、公安部门或工商行政管理部门进行投诉举报。
- 同时，您也可以向驻外使领馆反映情况，他们会引导您依法、依规向国内的相关受理单位投诉举报。
处理流程：
- 受理部门会逐条登记您的投诉举报，并建立档案。
- 处置部门会在收到投诉举报后的10个工作日内对投诉内容进行核查，并依法及时妥善处置。
- 如果涉诉方具备对外劳务合作经营资格，其国内注册地商务主管部门为处置部门；如果不具备，则可能由工商行政管理部门进行查处。
注意事项：
- 投诉举报人应确保投诉举报内容的真实性，并提供详实材料和相关证据。
- 严格实行诉讼与投诉举报分离，对属于人民法院、人民检察院职权范围内的事项，应引导您向有关机关提出。
二、国内异地纠纷（如果纠纷发生在国内其他地区）
投诉举报或诉讼渠道：
- 您可以向纠纷发生地的相关行政机关（如市场监管部门、劳动监察部门等）进行投诉举报。
- 如果纠纷涉及合同争议或民事侵权，您也可以考虑向当地法院提起诉讼。
处理流程：
- 行政机关会根据您的投诉举报内容进行调查核实，并依法作出处理决定。
- 法院会依法受理您的诉讼，并进行审理和判决。
特别提示（以四川省为例）：
- 如果您是外来企业（如外商投资企业、国内省外在川投资企业等），在四川省行政区域内遇到纠纷，可以向四川省人民政府外来企业投诉中心或市（州）、县（市、区）人民政府指定的负责受理外来企业投诉的部门或机构进行投诉。
- 投诉工作机构会根据投诉内容分类进行处理，包括直接核查处理、转交相关部门处理等。
三、通用建议：
- 保留证据：无论纠纷发生在国内还是国外，都请务必保留好相关证据，如合同、票据、聊天记录等，以便在投诉举报或诉讼过程中证明自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果纠纷复杂或涉及金额较大，建议您寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
- 保持沟通：在处理纠纷过程中，请保持与相关方的沟通，尽量通过协商、调解等方式解决纠纷，以减少时间和成本消耗。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。