针对您同事污蔑并骂人“傻逼”且到处传播的情况，您可以通过以下途径来维权：

1. 报警处理：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 行动建议：您可以向当地公安机关报案，提供同事辱骂和传播的相关证据，如聊天记录、录音、视频或目击者证言等。警方会根据具体情况进行调查，并根据行为的严重程度给予相应的行政处罚。

2. 民事诉讼：

   • 法律依据：如果同事的行为严重侵害了您的名誉权，造成了精神损害或经济损失，您可以依据《中华人民共和国民法典》中关于人格权保护的规定，向法院提起民事诉讼。
   • 行动建议：在提起诉讼前，务必收集好相关证据，包括辱骂和传播的具体内容、时间、地点、目击者信息等。您可以要求法院判决同事停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并赔偿因此造成的经济损失和精神损害抚慰金。

3. 单位内部处理：

   • 行动建议：您也可以向所在单位的人力资源部门或上级领导反映情况，要求单位对同事的行为进行内部处理。单位可能会根据内部规章制度对同事进行警告、罚款、降职或解雇等处罚。

4. 注意事项：

   • 证据收集：在整个维权过程中，证据的收集至关重要。您应尽可能保留所有与同事辱骂和传播行为相关的证据，以便在需要时提供给警方或法院。
   • 保持冷静：面对同事的辱骂和传播行为，保持冷静和理智至关重要。避免与同事发生直接冲突或报复行为，以免加重事态或给自己带来不必要的麻烦。
   • 寻求支持：如果您感到情绪低落或无法独自应对这种情况，可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的支持和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果同事的行为被认定为公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，将面临行政处罚，包括拘留和罚款。
• 如果同事的行为严重侵害了您的名誉权，并造成了经济损失或精神损害，您有权要求同事进行民事赔偿。
• 如果同事的行为构成犯罪（如侮辱罪或诽谤罪），且情节严重，还可能面临刑事处罚。

总结与建议： 面对同事的污蔑和辱骂行为，您应积极采取措施维护自己的合法权益。首先，可以尝试通过报警处理来制止同事的违法行为；其次，如果行为造成了严重后果，可以考虑提起民事诉讼要求赔偿；同时，也可以向单位反映情况寻求内部处理。在整个过程中，务必保持冷静和理智，并收集好相关证据以支持自己的主张。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。