您好，关于您提出的“生化妊娠是否有法定产假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，生化妊娠在医学上通常被视为一种早期的流产情况。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关内容，女职工在怀孕未满4个月流产的情况下，是享受15天产假的。这一规定同样适用于生化妊娠的情况，因为生化妊娠在本质上属于怀孕早期的流产。

具体来说，该规定第七条明确指出：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。”这意味着，如果女职工经历了生化妊娠，她有权享受这15天的产假，以便身体得到充分的休息和恢复。

此外，我还想提醒您的是，产假期间女职工的权益是受到法律保护的。根据同一规定的第八条，女职工在产假期间的生育津贴，如果已经参加了生育保险，将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；如果未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。同时，女职工生育或者流产的医疗费用，也会按照生育保险规定的项目和标准进行支付。

综上所述，生化妊娠的女职工是享受法定产假的，具体为15天。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关权益和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。