您好，关于您提出的“用修改过日期的病历请事假可以不”的问题，这是一个涉及法律与职业道德的重要议题，我需要详细且负责任地为您解答。

首先，从法律层面来看，病历作为医疗活动的记录，具有极高的法律效应。根据《医师法》和《医疗机构管理条例》的相关规定，医师在签署医学证明文件，如病历、病假条等时，必须亲自进行诊查、调查，并确保病历等医学文书的真实性和完整性。任何伪造、篡改病历等医学文书的行为都是违法的，并会受到法律的严厉制裁。

具体到您的问题，如果使用修改过日期的病历来请事假，这实际上构成了对病历的伪造或篡改。这种行为不仅违反了上述法律法规，还可能对您的个人声誉和职业生涯造成严重影响。一旦被发现，您可能会面临法律责任，包括但不限于警告、罚款、甚至可能影响您的就业和信用记录。

此外，从职业道德和诚信的角度来看，伪造或篡改病历也是不可接受的。医疗记录是医生诊断和治疗的重要依据，任何不真实的信息都可能导致医生做出错误的判断，进而影响患者的健康和安全。同样，在请假的情境下，使用虚假的病历也是对雇主的不诚实，会破坏您与雇主之间的信任关系。

因此，我强烈建议您不要使用修改过日期的病历来请事假。如果您确实需要请假，应该遵循公司的请假流程，提供真实、合法的请假理由和证明文件。这样不仅能保护您的合法权益，也能维护您的个人声誉和职业道德。

希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。