“委托完成合同五五分是否合法”，这一问题并没有一个绝对的答案，因为它取决于合同的具体内容、双方当事人的约定以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同自由原则：

   • 根据合同自由原则，双方当事人有权在合同中约定彼此的权利和义务，包括报酬的分配方式。因此，如果“五五分”是双方自愿、平等协商的结果，并且不违反法律法规的强制性规定，那么这种约定就是合法的。

2. 合同内容的具体分析：

   • “五五分”通常指的是双方按各占50%的比例分配收益或承担风险。在委托合同中，如果双方明确约定了“五五分”的分配方式，并且该约定与合同的其他条款相协调，不产生歧义，那么这种约定就是有效的。
   • 然而，如果合同中没有明确约定“五五分”，或者该约定与合同的其他条款存在冲突，那么就需要根据合同的整体内容和双方当事人的真实意图来解释和确定具体的分配方式。

3. 法律法规的约束：

   • 在某些特定领域或情况下，法律法规可能对合同的报酬分配方式有特别的规定。例如，在某些行业或地区，可能存在关于中介费、佣金等费用的法定标准或限制。
   • 因此，在判断“五五分”是否合法时，还需要考虑相关法律法规的具体规定。如果“五五分”的约定违反了法律法规的强制性规定，那么这种约定就是无效的。

4. 实际案例的参考：

   • 在实践中，关于合同报酬分配的纠纷并不罕见。在处理这类纠纷时，法院会根据合同的具体内容、双方当事人的约定以及相关法律法规的规定来综合判断。
   • 因此，在签订合同时，双方当事人应该尽量明确约定报酬的分配方式，并避免产生歧义或漏洞。如果发生纠纷，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。

综上所述，“委托完成合同五五分”是否合法取决于多种因素的综合判断。在签订合同时，双方当事人应该充分协商、明确约定，并遵守相关法律法规的规定。如果有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。